Nos Modalités Pédagogiques

Nous comprenons l'importance des modalités pédagogiques pour l'apprentissage à distance et en centre. Pour cela, nous avons mis en place des pratiques pédagogiques efficaces qui aident nos stagiaires à atteindre leurs objectifs de formation. Pour en savoir plus, consultez ce qui suit.

Chez asbéo, nous proposons des formations avec un formateur que ce soit à distance en temps réel à partir de n'importe quel endroit avec une connexion internet ou en présentiel en centre.

Apprendre par la pratique

Nous croyons que l'apprentissage par la pratique est la meilleure façon d'apprendre.

Nos formations offrent des exercices pratiques et des projets à réaliser pendant la formation sous la supervision du formateur.

Cette approche pratique a pour but d'aider les participants à développer leurs compétences et leur confiance en eux.

Des formateurs expérimentés

Nous croyons également que les formateurs expérimentés sont essentiels à la formation à distance et à la formation en centre.

Tous nos formateurs ont une vaste expérience dans leur domaine d'expertise et sont en mesure de fournir une formation de qualité supérieure à nos stagiaires.

Une communication et des interactions favorisées

Nous croyons que l'interaction avec le formateur et avec les autres membres du groupe est la clé pour atteindre les objectifs de formation.

Pour cela, nous favorisons les apprentissages en comité réduit : groupe de 5 personnes maximum.

La taille réduite des groupes permet :

• A chacun de s'exprimer, de poser des questions, de demander des compléments d'informations
• Au formateur de prendre le temps d'apporter une réponse personnalisée à chaque demande ou question formulée.

Un accès à des ressources soigneusement construites

Nous croyons que l'accès à des ressources de qualité et adaptées au contexte d'étude est essentiel à la formation.

Chez asbéo, nous fournissons des ressources de qualité, entièrement adaptées au contexte d'étude afin de faciliter la compréhension des thématiques abordées et de développer les compétences de nos stagiaires.

Une complexité technique limitée

Chez asbéo, nous sommes conscients que les formations à distance en temps réel peuvent susciter une certaine appréhension en raison de l'utilisation des outils de visioconférence ou des plateformes en ligne.

Afin de rassurer nos participants, nous avons choisi d'utiliser des outils et des technologies faciles à prendre en main. Pour être opérationnelles, nos formations nécessitent simplement un ordinateur équipé d'un micro, d'une webcam, de haut-parleurs (ou d'un casque audio) et d'une connexion Internet.

De plus, pour renforcer la confiance de nos participants, nous proposons une formation sur la prise en main des outils qui seront utilisés lors de la formation, avant chaque début de session.

Nous sommes convaincus que cette phase de présentation et de prise en main est indispensable pour garantir une bonne réussite de la formation.

Une valorisation des compétences acquises

Nous croyons que valoriser ses compétences en passant des certifications est un excellent moyen de se démarquer sur le marché du travail.

Les certifications sont des preuves tangibles de compétences et de connaissances acquises dans un domaine spécifique, ce qui peut donner aux employeurs la confiance nécessaire pour embaucher une personne en particulier.

De plus, les certifications peuvent aider les professionnels à progresser dans leur carrière en ouvrant de nouvelles opportunités d'emploi, en augmentant leur salaire et en améliorant leur crédibilité dans leur domaine d'expertise. Les certifications peuvent également être un moyen de se maintenir à jour avec les dernières tendances et technologies dans un secteur spécifique, ce qui est crucial pour rester compétitif sur le marché du travail.

Pour toutes ces raisons, nous proposons à chaque stagiaire de valoriser leurs nouvelles compétences par le passage d'un test ou d'une certification reconnue sur le marché du Travail, lorsque celle-ci est disponible.

Conclusion

En suivant ces pratiques pédagogiques, nos stagiaires ont atteint des niveaux de réussite élevés dans leurs formations à distance.

Nous sommes convaincus que ces pratiques vous aideront également à atteindre vos objectifs de formation.

FAQ

Comment s'organise une action de formation chez asbéo ?

Pour comprendre comment sont structurées nos formations, nous vous proposons cette structure type.

Chaque formation est décomposée en 3 étapes :

Étape 1 : Les activités préparatoires à l'entrée en formation. Cette étape regroupe :

• Un test de positionnement avec un rapport d'analyse afin d'adapter au mieux la formation à votre besoin,
• Une formation de prise en main de notre outil de classe à distance (si la formation est à distance),
• Un moment pour répondre à toutes questions sur le déroulement de la formation.
• Durée estimée : 1 heure

Étape 2 : La formation à distance avec un formateur. Chaque formation suit un programme de formation défini en respectant un référentiel de compétences. Le nombre de jour est variable et est défini clairement pour chaque action de formation.

Comme énoncé précédemment différents supports pédagogiques sont utilisés pour construire nos formations.

1 journée type de formation à distance pour un stagiaire asbéo

• Matin : Classe à distance avec un formateur
  • Durée : 3 heures
  • Horaire : 8h30 - 11h30
  • Contenu : consulter les programmes de formation associés à chaque action de formation
• Pause-déjeuner
• Après-midi : Classe à distance avec un formateur
  • Durée : 3 heures
  • Horaire : 14h00 - 17h00
  • Contenu : consulter les programmes de formation associés à chaque action de formation

• Moment : Après la formation
• Modalité : A distance
• Horaire : Libre accès jusqu'à la date limite du passage
• Durée estimée : 1 heure

Comment réussir une formation chez asbéo ?

• Passer votre test de positionnement initial
  Ce test permet de connaître votre niveau de compétences sur le logiciel visé par la formation avant votre entrée en formation.
• Toutes les classes à distance en réalisant les activités/manipulations demandées par votre formateur.
  Si vous vous contentez de regarder les manipulations, vous ne serez pas en mesure de les reproduire quand vous serez seul et donc, vous ne progresserez pas.
• Passer votre certification
  La certification permet d'évaluer votre niveau en fin de formation et de mesurer vos progrès, c'est-à-dire votre montée en compétences.