1. Quel niveau d’Excel faut-il pour suivre vos formations ?
Nos formations Excel couvrent tous les niveaux, du grand débutant à l’avancé.
Lors de l’échange, nous vérifions les usages actuels d’Excel et les objectifs visés afin de vous orienter vers le niveau le plus adapté.
Si besoin, un test de positionnement peut être proposé.
2. Comment choisir la formation Excel la plus adaptée pour un salarié ou une équipe ?
Nous partons des situations de travail réelles : type de tableaux utilisés, volume de données, besoins en reporting ou en automatisation.
À partir de ces éléments, nous vous recommandons :
- soit une formation par niveau,
- soit une formation Express ciblée,
- soit un parcours progressif sur plusieurs niveaux pour homogénéiser les pratiques au sein de l’équipe.
3. Vos formations Excel sont-elles accessibles via le CPF ?
Certaines de nos formations Excel peuvent entrer dans un parcours certifiant intégrant une certification bureautique reconnue (type TOSA).
Dans ce cadre, il est possible de mobiliser le Compte Personnel de Formation (CPF) du salarié, en complément d’un éventuel abondement de l’employeur.
Nous pouvons vous accompagner pour vérifier les possibilités de financement.
4. Proposez-vous des formations Excel en intra-entreprise ?
Oui, nous organisons des sessions intra-entreprise à partir d’un certain nombre de participants.
Cela permet d’adapter plus finement les exemples, les fichiers de travail et le rythme de la formation aux besoins de vos équipes, tout en optimisant le budget formation.
5. Combien de participants y a-t-il par session ?
Pour garantir un accompagnement efficace, nous limitons volontairement la taille des groupes.
En pratique, les sessions regroupent généralement un effectif restreint, ce qui permet :
- de répondre aux questions individuelles,
- de travailler sur des cas concrets apportés par les participants.
6. Peut-on construire un parcours de montée en compétences sur plusieurs niveaux ?
Oui, nous pouvons construire avec vous un parcours de montée en compétences qui combine plusieurs niveaux (grand débutant, débutant, intermédiaire, avancé) et, si besoin, des modules Express.
Ce type de dispositif est particulièrement adapté aux plans de formation pluriannuels et aux projets d’harmonisation des pratiques Excel dans l’entreprise.
7. Comment sont évalués les acquis des participants ?
Les participants réalisent des exercices pratiques tout au long de la formation afin de valider la compréhension des notions abordées.
En fin de parcours, un bilan des acquis est réalisé avec le formateur et peut être complété par une évaluation ou une certification externe selon le dispositif choisi.
Un compte rendu peut être transmis à l’entreprise sur demande.
